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玖龙纸业炒掉所有劳务派遣工 称合劳动法 |
2008年06月23日 《南方日报》
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刚沉寂了一段时间的东莞玖龙纸业再次陷入舆论的漩涡。有消息称，玖龙纸业于16日张贴公告，宣布炒掉全厂所有劳务派遣工，并向有关员工派发一个半月的工资作为劳动派遣工的补偿金。17日，玖龙纸业有关负责人向记者证实了这一情况，但他表示，他们是按照新《劳动合同法》的要求做的，符合法律规定。
记者在获知消息后，第一时间致电省总工会副主席孔祥鸿。孔祥鸿表示，他在北京，对此事并不知情，还是从记者口中才得知消息。孔祥鸿称，在还没了解事情过程之前，对此事暂时不作回应。
“技术革新致岗位大幅缩减”
在玖龙纸业公开发表的关于解除外包劳务用工事项的说明中称，2007年12月，玖龙纸业就用工事项分别与红海公司、南方公司签订了劳务外包协议，协议于2008年3月开始履行。“因技术升级革新，玖龙纸业对原料部部分岗位的需求大幅缩减。通过与红海、南方两家公司协商，各方一致同意提前解除劳务外包协议。”
说明中称，综合两家劳务公司的需求，玖龙纸业根据相关资料，按照国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定，承担了对涉及的415名劳动用工的经济补偿等费用。截止6月17日，上述415人已有411人与红海、南方两家劳务公司达成协议，并已依法领取相关经济补偿金，后续的员工转移安置工作已在有序进行中。劳务公司也正在积极对签约劳务工提供新的工作机会。
“承诺降低比例直至为零”
玖龙纸业有关负责人昨日向记者证实了辞退劳务派遣工的事实。但他们强调，这一行为是在与两家劳务派遣单位充分沟通、友好协商解除劳务派遣合约后做出的，是遵照《劳动合同法》进行的正常企业行为，并根据法律规定对所涉及的400多名工人给予了经济补偿。
玖龙纸业的工会人士说：“我们听从省总工会的建议，使用劳务派遣工不符合新《劳动合同法》，我们也承诺将逐步降低劳务派遣工的比例直至为零。并且，我们与劳务派遣工之间并不存在劳动合同关系，只与劳务公司签订了协议。我们已合法、及时地履行了相应的法律责任。”
香港SACOM组织：此举出尔反尔
记者在获知消息后，即于第一时间致电省总工会副主席孔祥鸿。孔祥鸿说，他在北京，对此事并不知情，还是从记者口中才得知消息。在还没了解事情过程之前，对此事暂时不作回应。
而此前率先指责玖龙纸业为“血汗工厂”的香港SACOM组织则认为玖龙此举是“出尔反尔的行为”。该组织表示，玖龙在上月召开的新闻发布会上曾表示将按照广东省总工会的整改意见进行整改。而广东省总工会的意见中，有一条是要求玖龙将现有劳务派遣工转为本厂正式工。SACOM发言人邱小姐还对决定公布的日期和经济补偿金数额提出了质疑。
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